Showույց տվեք ձեր ողնաշարը. Ինչու է հստակ եզրը այդքան կարևոր

Բովանդակություն

• Ունեցիր ողնաշար ՝ իմաստ և հոմանիշներ
• Ողնաշար չկա. Ինչպե՞ս կարելի է այն ճանաչել:
• Ողնաշարի պակասի պատճառները
• Անվտանգության կարիք
• անօգնականություն
• անհանգստություն
• պատեհապաշտություն
• Ողնաշար ունենալ. Դրա համար դա կարևոր է
• Ամրացրեք ձեր ողնաշարը. Տեղյակ եղեք ձեր սեփական սկզբունքներին
• Այն, ինչ կարդացել են նաև այլ ընթերցողներ.

«Ողնաշար չունեք». Ոչ ոք չի ցանկանում իր մասին նման բան լսել: Ֆիզիկապես, իհարկե, դա անհեթեթություն է: Յուրաքանչյուր ոք ունի ողնաշար և ողնաշար: Հակառակ դեպքում մենք չէինք կարողանա ուղիղ կանգնել կամ քայլել: Բայց հենց այստեղ է ընկած եզրույթի խորհրդանշական իմաստը. Ողնաշար ունեցողները վերաբերմունք են ցուցաբերում: Նման մարդը մնում է հաստատուն, շիտակ ու «անկեղծ»: Նման մեկը չի հանձնվում ամենաչնչին դիմադրության կամ հակասության: Միգուցե մենք միշտ չէ, որ համաձայն ենք այս մարդկանց հետ, բայց գոնե նրանց հարգանք ենք տալիս:

Բայց ինչպե՞ս կարող եք ցույց տալ, ամրապնդել և պահպանել ձեր ողնաշարը `առօրյա կյանքում և աշխատանքում: Մենք բացատրում ենք, թե ինչու է առաքինությունը կարևոր (մասնագիտական) հաջողության համար ...

Ունեցիր ողնաշար ՝ իմաստ և հոմանիշներ

Ողնաշարը կանգնած է կանգառի համար: Մի կողմից, բազմաթիվ ողնաշարերը մեզ դարձնում են ճկուն և հարմարվող, որպեսզի կարողանանք թեքվել և ձգվել: Միևնույն ժամանակ, այն հանդես է գալիս կայունության, մտավոր ուժի և ուժեղ անհատականության համար: Կարող եք ողնաշար ունենալ, ողնաշար ցույց տալ կամ «ողնաշար չունենալ»: Բոլոր այս դեպքերում դա իդիոմատիկ արտահայտություն է: Ի վերջո, յուրաքանչյուր մարդ ունի ողնաշար:

Ըստ այդմ, ողնաշարն այսօր հոմանիշ է բնավորության ուժով, համարձակությամբ և բարոյական խիզախությամբ, շիտակությամբ, համարձակությամբ և հավատարմությամբ սկզբունքներին: Յուրաքանչյուրը, ով ինչ-որ մեկին մեղադրում է «ողնաշար չունենալու» կամ «անողնաշար» լինելու մեջ, ենթադրում է, որ տվյալ անձը չունի քաջություն, քաջություն և արժեքներ և չի կանգնում ոչ մեկի կողքին: Նույնիսկ ինքներդ ձեզ կամ ձեր սեփական կարծիքը:

Ողնաշար չունեցող մարդիկ իրենց դրոշները քամու տակ են դնում, պատեհապաշտ են և հարմարվում են մեծամասնությանը: Մինչդեռ ողնաշար ունեցող մարդիկ իրենց թույլ են տալիս ունենալ իրենց սեփական կարծիքը և վստահ վերաբերմունքը և այդպիսով ապացուցում են իրենց մտավոր անկախությունը:

Ողնաշար չկա. Ինչպե՞ս կարելի է այն ճանաչել:

Կան մարդիկ, ովքեր դիտվում են որպես մի ամբողջ կազմակերպության կամ վարչության «ողնաշար»: Օրինակ, Նելսոն Մանդելային պարբերաբար անվանում էին որպես «ՀԱԿ ողնաշար»: Միջին դասը, իր հերթին, հաճախ նկարագրվում է որպես «գերմանական տնտեսության ողնաշար»; միջին դասը ՝ որպես «հասարակության ողնաշար»: Սա արտահայտում է հատուկ կայունություն և կարևորություն որպես «օժանդակ հենարան»: Սրա նմանակը, սակայն, գրեթե ավելի տարածված է. Մարդիկ, ովքեր ողնաշար չունեն:

Դա հաճախ կարելի է տեսնել աշխատանքի ընթացքում: Համապատասխան գործընկերները սովորաբար ներկայացնում են մեծամասնության կարծիքը (կամ շեֆի կարծիքը), ճարմանդ, հենց որ նրանց բացահայտորեն հակասում ես, չեն մնում համաձայնագրերի կամ աշխատանքում գրեթե ոչինչ չեն անում ՝ առանց տրտնջալու և առարկելու: Դրա մասին հարց չկա, նման վերաբերմունքը հնազանդ չէ, և կարող է լինել նույնքան հնազանդ, որքան անհամագործակցական:

Այնուամենայնիվ, և պետք է ասել, որ դրա հիմքում միշտ չէ, որ կա միայն վատ մտադրություն, համապատասխանություն կամ սկզբունքների պակաս: Հազվադեպ չէ, որ այստեղ բացահայտվում է անձը և կոլեգան `կոտրված անհատականությամբ և ինքնավստահության կամ ինքնագնահատականի պակասով:

Ողնաշարի պակասի պատճառները

Մարդիկ կան, որոնք ունեն այնպիսի հաստ մորթուց, որ անհրաժեշտության դեպքում նրանք կարող էին կանգնել առանց ողնաշարի ուղղաձիգ: Այնուամենայնիվ, դրանք այստեղ նախատեսված չեն: Ավելի շուտ խոսքը վերաբերում է այն պատճառներին, թե ինչու ոմանք կարծես ողնաշար չունեն: Եվ դրանք կարող են բազմազան լինել: Օրինակ…

Անվտանգության կարիք

Բոլորն էլ, բնականաբար, օժտված են անսասան վստահությամբ: Բավականին շատ մարդիկ պարզապես ամաչկոտ, անվստահ կամ անվճռական են: Նրանց անվտանգության անհրաժեշտությունը համապատասխանաբար բարձր է: Մեծամասնությանը կամ ուժեղ անձին միանալը նրանց կարող է տալ պաշտպանության և վերահսկողության այդ զգացումը:

անօգնականություն

Ողնաշար չունենալը կարող է լինել նաեւ անզորության եւ սուր անզորության արտահայտման արդյունք: Յուրաքանչյուր ոք, ով տարիներ շարունակ ենթարկվել է ահաբեկչության, որը համակարգված կերպով մարգինալացվել և կոտորվել է, բառացիորեն կկոտրվի մեջքը: Տուժողն իրեն բարոյալքված ու ոչնչացված է զգում: Նման պարույրից դուրս գալը շատերի համար դժվար է: Անգամ աջակցություն ստացողները նախ պետք է վերականգնեն վստահությունը, որպեսզի նորից ամրացնեն իրենց ողնաշարը:

անհանգստություն

Նման երեւույթ կարելի է դիտարկել այսպես կոչված Ստոկհոլմի սինդրոմում. Երբ զոհերը եղբայրանում են իրենց տանջողների և բռնարարների հետ (օրինակ ՝ պատանդ վերցնողի հետ պատանդ), այդ դեպքում նրանք հրաժարվում են իրենց վերաբերմունքից և դավաճանում իրենց: Ի վերջո, դա հիմնավորված է մերկ գոյատևման մաքուր վախի վրա: Եվ անզորության զգացումը ճնշելու ցանկություն: Ահա թե ինչու այստեղ հնարավոր է միայն սահմանափակ չափով խոսել ողնաշարի պակասի մասին: Նման վարքագիծ կարող է դիտվել նաև աշխատանքում. Օրինակ ՝ երբ աշխատատեղեր կրճատվում են, և աշխատողները անցնում են այն ամենի միջով, որը պետն է պահանջում ՝ գոյատևող բացառիկ վախից ելնելով: Խմբի դինամիկ գործընթացները կարող են հանգեցնել նաև այն բանի, որ առանձին աշխատակիցներ եղբայրանան այլ գործընկերների հետ, որպեսզի վախի պատճառով կարողանան լռել կարևոր կետերում:

պատեհապաշտություն

Իրավիճակը բոլորովին այլ է մեկի հետ, ով գործում է պատեհապաշտական ​​դրդապատճառներից ելնելով: Արտաքուստ դա կարող է հանգեցնել նույն վարքի, եթե ինչ-որ մեկը լռում է ակնհայտ անարդարությունների վերաբերյալ, օրինակ. Բայց դրդապատճառն այլ է. Այստեղ ուշադրությունը կենտրոնանում է ոչ թե էքզիստենցիալ վախի, այլ քո սեփական առավելության վրա: Առանց ողնաշարի օպորտունիստները միշտ ասում կամ անում են այն, ինչը նրանց համար լավագույնն է: Այնպես որ այսօր, վաղը ՝ այլ: Բավականին քչերն են հետևում վերադասի հետ ռեկտոսկոպիկ մերձեցմանը և մրցակցության մեջ կռանում կամ ցեխոտում: Այնուամենայնիվ, միայն այնքան ժամանակ, քանի դեռ դա ծառայում է նրանց հենց իրենք:

Ողնաշար ունենալ. Դրա համար դա կարևոր է

Ձեր ողնաշարը ունենալը և ցուցադրելը չափազանց կարևոր որակ է: Ոչ միայն այն պատճառով, որ այդպիսի մարդիկ պահպանում են իրենց սեփական հարգանքը և վաստակում ուրիշի հարգանքը: Ի վերջո, միայն նրանք, ովքեր ողնաշար ունեն, կարող են իրականացնել և իրականացնել իրենց սեփական նպատակները: Իրեր, արժեքներ և կարիքներ, որոնք մեզ համար կարևոր են և, հետևաբար, արժանի են հստակ տեսակետի («հստակ եզր»):

Սրա հետեւում է ժամանակ առ ժամանակ ոչ ասելու, դիմադրությունը հաղթահարելու, ինքնահաստատումը փաստելու ունակությունը: Հոգեբանների տեսակետից այս հատկությունները բոլորի հաջողության կարևորագույն գործոններից են: Նույնիսկ ավելին, քան բանականությունը: Օրինակ, Սթենֆորդի հետախուզական թեստի գյուտարար Լյուիս Տերմանը, իր հետաքննություններում բազմիցս հայտնաբերեց, որ հետախուզությունը հաճախ գերագնահատված է: Համառությունն ու սեփական նպատակների համար պայքարելը շատ ավելի հաճախ էին բերում հաջողության:

Ամրացրեք ձեր ողնաշարը. Տեղյակ եղեք ձեր սեփական սկզբունքներին

Իշտ է, նրանք, ովքեր երբեք չեն սովորել տեր կանգնել իրենց սկզբունքներին, դժվար թե ցույց տան իրենց ողնաշարը մեկ գիշերվա ընթացքում: Յուրաքանչյուր ոք, ով ինչ-որ կերպ կողմնորոշվել և խաբել է իր կյանքի ճանապարհին (և դրանից գլուխ է հանել), կարիք չունի իր ռազմավարությունը փոխելու: Այն աշխատում է բավականին լավ ՝ շփման զգալիորեն պակաս կորուստներով: Բայց կեցվածքի բացակայությունն ու ինդուլգացիան վտանգավոր են: Վաղ թե ուշ այն գնում է իր սեփական նյութի վրա `ընդհուպ մինչև ինքնաբացարկ:

Ձեռքդ սրտով, ե՞րբ եք վերջին անգամ ինքներդ ձեզ հարցրել. «Ինչի՞ն եմ ուզում կանգնել»: Ի՞նչն է իսկապես կարևոր ձեզ համար: Ինչո՞ւ եք դեռ ասում «այո», և ի՞նչն այլևս չի քննարկվում ձեզ համար: Մի խոսքով. Դա վերաբերում է ձեր սեփական սկզբունքներին և արժեքներին տեղյակ լինելուն:

Ձեր ողնաշարն ապացուցելը չի ​​նշանակում, որ շեփորում եք ձեր կարծիքը չջտված (և հնարավոր է վիրավորական) և պահում եք այն նույնիսկ այն բանից հետո, երբ դրա դեմ լավ վեճեր են խոսում: Դա համառություն է կամ նույնիսկ հիմարություն, այլ ոչ թե վերաբերմունք: Հատկապես, որ միշտ կան իրավիճակներ, երբ դիվանագիտական ​​հմտությունները ավելի շատ պահանջված են, քան փաստաթղթավորված ուժ: Amountկունության որոշակի քանակություն և մի կողմից փոխզիջման գնալու ունակություն, մյուս կողմից `ողնաշար, բացառված չեն: Բայց հարմարվողականությունը սահմաններ ունի: Դուք պետք է իմանաք (ձեր սեփականը) և չգերազանցեք դրանք:

Դա հենց այն է, ինչը տարբերակում է հստակ նկարագիր ունեցող մարդկանց. Նրանք ունեն կոպիտ եզրեր և գիտեն իրենց ուժեղ կողմերի, ինչպես նաև թույլ կողմերի մասին: Նրանք կանգնում են երկուսի կողքին ՝ առանց կռանալու: Նման «տեսակները» բեւեռանում են, այո: Բայց քչերը չունեն, իրենց ողնաշարի շնորհիվ, էլ ավելի գրավիչ բան ՝ խարիզմա:

Այն, ինչ կարդացել են նաև այլ ընթերցողներ.

• Անհատականություն: Ինչպես է դա ազդում ձեր կարիերայի վրա
• Ինքնիշխանություն Վստահ արտաքին տեսք աշխատավայրում
• Անձնական արժեքներ. Հաջողությունը վերաբերմունքի կարիք ունի
• Բնավորության գծերը. Ինչն է ձեզ բնորոշում
• Անհաջողության վախ: Պատճառները, ախտանիշները, օգնությունը