Հմայիչ վիրավորական. Ինչպես շահել մյուսներին

Բովանդակություն

• Հմայքը վիրավորական իմաստ. Փորձեք գեղեցիկ ձևով
• Հմայքը վիրավորական է. Հմայքը մեր սոցիալականացման մի մասն է
• Հմայք կամ խարիզմա
• Հմայքը վիրավորական է. Ոչ թե մուրճի մեթոդով
• Հմայքը վիրավորական է. Խորհուրդներ նպատակային հմայքի համար
• Խոնարհություն
• հետաքրքրություն
• Ինքնավստահություն
• Հիշողություն
• Մարմնի լեզու
• բացություն

ՕՀ սիրելիս Դուք առանձնապես խելացիորեն չեք արձագանքել հաճախորդի բողոքին, բայց չե՞ք ցանկանում կորցնել հաճախորդին: Եվ օրերս կայացած հանդիպմանը դուք բանավոր ոտնահարեցիք ձեր գործընկերոջ ոտքերը, այնպես որ նա դեռ չափազանց սառը է արձագանքում: Ապա ժամանակն է հմայքի վիրավորական գործողությունների: Կարող եք մտածել, որ հմայքը բնածին է ՝ բնավ էլ: Դուք կարող եք մարզել ձեր հմայքը, եթե ցանկանում եք կրկին բարձրացնել ձեր համակրանքի արժեքները: Ինչպես անել դա, մենք ցույց ենք տալիս այստեղ ...

Հմայքը վիրավորական իմաստ. Փորձեք գեղեցիկ ձևով

Ի՞նչ է նշանակում հմայքը վիրավորական: Հմայքի վիրավորական եզրույթը տարածված է 1950-ականներից: Ըստ բառի բառացի իմաստի ՝ «հմայքը» գալիս է ֆրանսիական «հմայող» –ից = «հրապուրել, հրճվել» կամ «հմայել»: Սա իր հերթին վերադառնում է լատինական «Կարմեն» երգի, բանաստեղծության համար: Duden- ը նկարագրում է «հմայքը որպես գրավչություն, որը բխում է ինչ-որ մեկի հաղթող բնությունից»: Նրան բնորոշ է որոշակի մոգություն: Հմայքը ՝ որպես անհատականության բաղկացուցիչ, հետեւաբար շատ բարդ է:

«Հարձակման անցնելը» ռազմական լեզվի ձևակերպում է և իրականում նշանակում է «հարձակման անցնել»: Դե, հմայիչ հարձակումը հավանաբար նույնքան ագրեսիվ է, որքան փափուկ բարձի հարձակումը: Եվ դա հենց այն է, ինչի մասին է խոսքը. Որոգայթի մեջ գցել դիմացինին, նրան հմայքի մեջ գցել, որպեսզի նրանք լիովին անպաշտպան լինեն և ստիպված լինեն քեզ սիրելի գտնել:

Հմայքը վիրավորական է. Հմայքը մեր սոցիալականացման մի մասն է

Երբ խոսքը «կախարդության» մասին է, մեկը կամ մյուսը կարող են մտածել, որ հմայքն ընկնում է անհնարինի տիրույթ: Այնուամենայնիվ, երբ խոսքը վերաբերում է հմայքը եզրույթը սահմանելուն, դա բավականին ապակողմնորոշիչ է, քանի որ անձի այս հատկությունն այդքան էլ անբացատրելի չէ: Այն փաստը, որ ոմանք ավելի շատ հմայք ունեն, իսկ մյուսները `պակաս, հեշտ է բացատրել. Մի շարք գործոններ ազդում են, թե որքան հմայիչ ենք դառնում: Մի կողմից, կան մեր ծնողները, առաջին օրինակելի մոդելները: Ձեր պահվածքն առավել ուժեղ է ազդում մեզ վրա երիտասարդ տարիքում:

Մեծ ազդեցություն մշակութային միջավայրը նույնպես ազդում է այն բանի վրա, թե որքան հմայիչ է մարդը կամ որքան հմայիչ է ընկալվում: Քանի որ այն, ինչը մի երկրում դեռ ընկալվում է որպես սիրախաղ, մեկ այլ մշակույթի մեջ կարող է համարվել անքաղաքավարի: Հետևաբար, հմայքը որակ է, որը ինչ-որ մեկին վերագրում են ուրիշները, և ոչ թե այն, ինչ դուք հռչակում եք ուրիշներին, որ ունեք: Փոխարենը, դուք ունեք տարբեր վարք, որոնք ձեզ հմայիչ են թվում այլ մարդկանց համար:

Հմայիչ վիրավորականության համար պետք է միայն իմանալ, թե որ վարքագիծն է տալիս էֆեկտներ, և դու առջևում ես շատ առաջ: Իհարկե, այստեղ է արվեստը, որովհետև հմայքը բաղկացած է մի շարք հատկություններից, որոնք օգտագործվում են մի տեսակ կապակցված ձևով ՝ հմայքը վիրավորական:

Հմայքը այո պատասխան ստանալու արվեստ է ՝ առանց ինչ-որ բան հարցնելու: (Ալբեր Քամյու)

Հմայք կամ խարիզմա

Երեք բարեգործները ՝ հնությամբ ենթա-աստվածուհիներ, կապված են շնորհքի, գեղեցկության և տոնախմբությունների ուրախության հետ: Այս բարեգործներից է, որ ինչպես հմայքը, այնպես էլ խարիզման բխում են բառի արմատից: Այս դիցաբանական ֆոնի վրա խարիզման վաղուց դիտվում էր որպես Աստծո շնորհ, բայց այժմ հայտնի է նաև, որ այն կարելի է սովորել: Այստեղ կա հմայքի մեկ այլ նմանություն: Charmիշտ այնպես, ինչպես հմայքը, խարիզման նույնպես շատ բարդ հատկություն է, որը մարդու մեջ ընկալվում է դրսից:

Տարբերությունը: Հմայքը որպես վարքագիծ նկարագրում է համակրելի, բարյացակամ անձնավորությանը, ում ներկայությամբ մենք սիրում ենք լինել: Խարիզմա ունեցողը պետք չէ առանձնապես ընկերասեր կամ հմայիչ լինել: Ի տարբերություն հմայքի, խարիզման չունի բացառապես դրական երանգներ: Նրանք, ովքեր խարիզմա ունեն, ունակ են կախարդանք գցել մարդկանց վրա, հուզել զանգվածներին: Հիանալի է, երբ ղեկավարին հաջողվում է դրդել իր աշխատակիցներին ինչ-որ բան անել: Այնուամենայնիվ, դա նույնպես վտանգավոր է, եթե, օրինակ, քաղաքական գործիչները չարաշահում են այս նվերը ՝ պատերազմներ սկսելու համար:

Հմայքը վիրավորական է. Ոչ թե մուրճի մեթոդով

Եթե ​​բախվեք այնպիսի մարդկանց, ում ինքնին անհամապատասխան եք թվում և ովքեր վճռական են մնում իրենց կարծիքի վրա, ապա ոչ մի բան չեք կարողանա փոխել: Հետևաբար, հմայիչ հարձակումը հատկապես օգտակար է այն դեպքերում, երբ ամեն ինչ դեռ կորած չէ: Կամ էլ, որում նախ անհրաժեշտ է մարդ վերցնել ինքներդ ձեզ համար: Որոշակի տակտ է պահանջվում: Յուրաքանչյուր ոք, ով վերադառնում է երեկվա հաճոյախոսություններին և կոտրված կարգախոսներով, ինչպիսիք են ՝ «Դուք ինքներդ ձեզ վնասե՞լ եք, երբ ընկել եք երկնքից»: Պետք չէ զարմանալ, եթե լավագույն դեպքում նրանք հոգնած ժպիտ են քաղում:

Իհարկե, նման հմայքի հարձակումը պարտադիր չէ, որ պատահի բերրի հողի վրա: Գաղտնիքը իսկությունն է: Քանի որ, եթե իսկապես ցանկանում եք շահել ձեր գործընկերոջը, ապա բավական չէ պարզապես լիցքաթափել որոշ մեթոդներ: Դա կլինի մանիպուլյացիա: Փոխարենը, դա վերաբերում է սեփական հաղորդակցական վարքը քննադատորեն անդրադառնալուն և շրջապատին կարեկցանքով արձագանքելուն:

Հմայիչ վիրավորանքի մասին հաճախ են խոսում քաղաքականության և բիզնեսի ոլորտում: Այս ընթացակարգով սեփական պատկերը պետք է կրկին հղկվի: Հաղթող և բարյացակամ վարվելակերպով հակառակը `սա կարող է լինել սպառողը կամ ամբողջ բնակչությունը, ազդարարվում է հարմարեցված լինելու մասին: Ի վերջո, դա վերաբերում է նաև ձեր սեփական նպատակներն ու շահերը իրականացնելուն: Եթե ​​դա արվում է խելացիորեն, և ոչ ոք չի կտրվում, սրա դեմ շատ քիչ բան կա:

Հմայքը վիրավորական է. Խորհուրդներ նպատակային հմայքի համար

Եթե ​​առևտրային ձեռնարկությունը որոշում է սկսել հմայիչ հարձակումը, ապա դա ակնհայտորեն նշանակում է, որ եզրակացություններ են արվել նրա նախկին վարքից: Վաճառքն ընկնում է. Կարո՞ղ էր վերջին գովազդային արշավը վատ ընդունել: Նման դեպքերը այնքան էլ հազվադեպ չեն, և եթե ընկերությունը գերազանցել է իր սահմանները, պետք է մարել կորցրած իրերը: Ի վերջո, ընկերությունները ոչ այլ ինչ են, քան իրենց աշխատողների գումարն է, ուստի ինքնաարտահայտումն օրվա կարգն է, հատկապես որոշումների կայացման մակարդակում:

Բացի այդ, հետևյալ հատկությունները շատ օգտակար են հմայիչ վիրավորականով վստահությունը վերականգնելու համար.

• Խոնարհություն

  Արտաքինը, որը չի նշանակում որևէ տեղեկացվածություն անօրինությունների մասին, ինքնին առանձնապես համակրելի չէ: Յուրաքանչյուր ոք, ով արտաքին աշխարհին շփվում է այն մասին, որ իրենք ոչ մի սխալ չեն թույլ տալիս, և որ դրանք ընդհանուր առմամբ ամենամեծն են, պաշտպանում է, լավագույն դեպքում նույնիսկ նախանձը: Նման պահվածքը բերում է նրան, որ հստակ սխալների դեպքում շատերը շրջվում են ձեզանից: Ինչպես միշտ, անհրաժեշտ է առողջ դոզան: Իհարկե, խոնարհ լինել չի նշանակում, որ չես կարող հպարտանալ ձեռք բերածով: Ավելի շուտ դա վերաբերում է ուրիշների նվաճումները ճանաչելուն և անընդհատ առաջին պլան չդնելուն:

• հետաքրքրություն

  Ուրիշների նվաճումները ճանաչելը պահանջում է իսկական հետաքրքրություն: Թող այլ մարդիկ ձեզ ինչ-որ բան պատմեն: Այսպես դուք հաճախ եք սովորում արժեքավոր բաներ: Բացի այդ, դուք ստիպում եք, որ դիմացինը ձեզ կարեւոր զգա: Որքան շատ եք սովորում այս անձի մասին, այնքան լավ կարող եք հասկանալ նրա վարքագիծն ու հույզերը և համարժեք պատասխանել նրանց:

• Ինքնավստահություն

  Առաջին հայացքից դա կարող է թվալ որպես հակասություն պահանջվող համեստությանը. Բայց եթե ցանկանում եք հաջող հմայքը սկսել վիրավորական, ապա ձեզ հարկավոր է ինքնավստահության մի մաս: Նրանք, ովքեր անընդհատ իրենց փոքրացնում են, մյուսները նույնպես նկատվում են որպես աննկատելի և քիչ հետաքրքրող: Դուք ամենալավը գիտեք ինքներդ ձեզ և ձեր ունակությունները, ուստի նրանց նկատմամբ նույնպես պետք է ողջամիտ վստահություն ունենաք: Սա ինքնաբերաբար ճառագայթում է դեպի դուրս և ստիպում է ձեզ ավելի գրավիչ տեսք ունենալ ուրիշների համար:

• Հիշողություն

  Մեկ շատ պարզ հնարք, որը կարող եք օգտագործել ուրիշների համակրանքը շահելու համար `նրանց անունները հիշելն է: Մյուս անձն ինքնաբերաբար շոյված է զգում իրեն, երբ կարճ ծանոթությունից հետո հայտնաբերում է, որ հիշում եք իր անունը:

• Մարմնի լեզու

  Ինչպես ձեր հմայքը վիրավորելու համար որոշակի ինքնավստահություն է պետք, այնպես էլ պետք է ուշադրություն դարձնել ձեր մարմնի լեզվին: Ով նստում է մի անկյունում խճճված, ով հաճախ նայում է ներքևից, հայտնվում է ավելի քիչ ներկա և, հետեւաբար, ավելի քիչ ինքնավստահ: Ավելի լավ է ուղիղ կեցվածքը ուղղաձիգ քայլվածքով, որի ընթացքում ոտքերը պատշաճ կերպով գլորվում են: Երբ խոսում եք, նայեք դիմացինի աչքին: Եթե ​​կա համակրանք երկու մարդկանց միջեւ, քամելեոնի էֆեկտը տեղի է ունենում գրեթե ինքնաբերաբար:

• բացություն

  Եղեք բարյացակամ և հարմարավետ, հատկապես նոր գործընկերների հետ: Նրանք հաճախ շնորհակալ են, եթե ընկերությունում ոչ մեկին չեք ճանաչում, և ինչ-որ մեկը նրանց օգնում է փոքր առօրյա խնդիրների հետ կապված: Բացությունն այլ մարդկանց ազդարարում է շփվելու ընդհանուր պատրաստակամության մասին և օգնում է ավելի հարմարավետ զգալ և ծանոթություն հաստատել: